Lyderystė – tai procesas ir praktika, kai asmuo ar grupė vadovauja kitų asmenų veiklai, nurodo tikslus, motyvuoja, priima sprendimus ir organizuoja išteklius siekiant bendrų tikslų. Lyderystė apima įvairias savybes, tokias kaip vizija, komunikabilumas, empatija ir gebėjimas inspiruoti bei mobilizuoti kitus. Lyderiai dažnai atsako už komandos darbo efektyvumą, kūrybiškumą ir bendradarbiavimą, taip pat už organizacijos kultūrą ir atmosferą. Lyderystė gali pasireikšti įvairiuose kontekstuose – versle, bendruomenėse, švietime ar politikoje. Svarbu, kad lyderis sugebėtų prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir gerai suprastų savo sekėjų poreikius bei lūkesčius.
James Chester pereina iš 18 metų futbolo karjeros į sporto direktoriaus vaidmens siekimą. Jis užsiima mokymais ir kursais, sutelkdama dėmesį į strategiją, rinkodarą ir sporto valdymą. Chester remiasi savo žaidimo…